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2018年4月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

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试题序号

作为一种形象的分析工具,且可以直观地反映调查数据的统计分析方法是

  • A、制图
  • B、数据排列
  • C、频率分析
  • D、回归分析
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依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为

  • A、基于配置的薪酬模式
  • B、基于能力的薪酬模式
  • C、基于市场的薪酬模式
  • D、基于岗位的薪酬模式

企业薪酬结构的设计流程。


企业新员工或资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工之间出现工资差额较小的现象,这种现象是

  • A、工资集聚
  • B、工资重叠
  • C、工资离散
  • D、工资密集