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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

企业新员工或资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工之间出现工资差额较小的现象，这种现象是

  • A、工资集聚
  • B、工资重叠
  • C、工资离散
  • D、工资密集
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影响薪酬的外部因素


按员工是否具有选择权划分，我国员工福利形式可以划分为

  • A、法定福利和自愿性福利
  • B、全员性福利和特种福利
  • C、现金补贴和社会保险
  • D、固定福利和弹性福利

职位评价因素包括

  • A、责任因素
  • B、知识技能因素
  • C、职位性质因素
  • D、环境因素
  • E、薪酬因素
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