论述薪酬水平策略的分类。-上海自考网

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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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34

论述薪酬水平策略的分类。

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战略性薪酬

依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为

A、基于配置的薪酬模式
B、基于能力的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于岗位的薪酬模式

内容型激励理论包括

A、期望理论
B、双因素理论
C、强化理奋
D、需求层次理论
E、公平理论

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