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2018年4月薪酬管理

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战略性薪酬


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岗位绩效工资制构成部分包括

  • A、固定工资
  • B、绩效工资
  • C、股票期权
  • D、风险工资
  • E、年终分红

认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是

  • A、李嘉图
  • B、亚当•斯密
  • C、穆勒
  • D、马斯洛

依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的

  • A、外部公平
  • B、内部公平
  • C、个人公平
  • D、制度公平
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