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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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11

当前在发达国家中，最广泛采用的职位评价方法是

A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
D、计点法

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我国薪酬构成策略包括

A、垂直薪酬模式
B、宽带薪酬模式
C、弹性薪酬模式
D、稳定薪酬模式
E、折中薪酬模式

企业薪酬结构的设计流程。

内容型激励理论包括

A、期望理论
B、双因素理论
C、强化理奋
D、需求层次理论
E、公平理论

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