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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

在我国的医疗保险制度中，属于组织福利项目的是

  • A、基本医疗保险
  • B、大额医疗互助制度
  • C、公务员医疗补助
  • D、社会医疗救助基金
  • E、企业补充医疗保险
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能力工资制的主要模型。


假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为5000元时，则据此计算的薪酬区间最低值为

  • A、3500元
  • B、4000元
  • C、4200元
  • D、4500元

在薪酬沟通与薪酬文化的关系中，往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

  • A、流程型文化下的薪酬沟通
  • B、职能型文化下的薪酬沟通
  • C、时间型文化下的薪酬沟通
  • D、网络型文化下的薪酬沟通
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