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2018年4月薪酬管理

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企业补充福利

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国家规定，住房公积金的缴存比例为员工月工资（含奖金及其他收入）的

  • A、8%
  • B、9%
  • C、10%
  • D、11%

按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为

  • A、货币薪酬和非货币薪酬
  • B、保健性薪酬和激励性薪酬
  • C、统一薪酬和个性化薪酬
  • D、基本薪酬和可变薪酬

影响薪酬的外部因素


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