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2018年4月薪酬管理

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观察法的优缺点。


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当前我国采用的主流工资形式是

  • A、资历工资制
  • B、职位工资制
  • C、能力工资制
  • D、结构工资制

当前在发达国家中，最广泛采用的职位评价方法是

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、因素比较法
  • D、计点法

具有低稳定性和高差异性的薪酬形式是

  • A、基本薪酬
  • B、绩效薪酬
  • C、加班薪酬
  • D、保险福利
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