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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

5

根据马斯洛的需求层次理论，反映的是爱和归属的需求层次是

A、生理需求
B、社会需求
C、尊重需求
D、自我实现需求

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岗位绩效工资制构成部分包括

A、固定工资
B、绩效工资
C、股票期权
D、风险工资
E、年终分红

依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为

A、基于配置的薪酬模式
B、基于能力的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于岗位的薪酬模式

按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为

A、货币薪酬和非货币薪酬
B、保健性薪酬和激励性薪酬
C、统一薪酬和个性化薪酬
D、基本薪酬和可变薪酬

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