• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18

距2610期上海自考报名还有125

上海自考网> 试题题库列表页> 在薪酬沟通与薪酬文化的关系中,往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

2018年4月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在薪酬沟通与薪酬文化的关系中,往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

  • A、流程型文化下的薪酬沟通
  • B、职能型文化下的薪酬沟通
  • C、时间型文化下的薪酬沟通
  • D、网络型文化下的薪酬沟通
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

根据马斯洛的需求层次理论,反映的是爱和归属的需求层次是

  • A、生理需求
  • B、社会需求
  • C、尊重需求
  • D、自我实现需求

如何正确使用好薪酬调查结果。


在结构工资制构成中,根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

  • A、基础工资
  • B、技能工资
  • C、浮动工资
  • D、效益工资