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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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试题序号

在薪酬沟通与薪酬文化的关系中，往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

  • A、流程型文化下的薪酬沟通
  • B、职能型文化下的薪酬沟通
  • C、时间型文化下的薪酬沟通
  • D、网络型文化下的薪酬沟通
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员工福利的作用。


内容型激励理论包括

  • A、期望理论
  • B、双因素理论
  • C、强化理奋
  • D、需求层次理论
  • E、公平理论

作为一种形象的分析工具，且可以直观地反映调查数据的统计分析方法是

  • A、制图
  • B、数据排列
  • C、频率分析
  • D、回归分析
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