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2015年10月人力资源管理(三)

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简析培训的实施要点。

在稳定的、可预测的环境下,最适合的组织结构是()

  • A、职能型结构
  • B、事业部制结构
  • C、矩阵制结构
  • D、横向型结构

在实践中,推动人才管理运动的主要力量是()

  • A、新的人才管理信息系统
  • B、新的经济形式
  • C、国际化水平的提高
  • D、劳动力素质提高