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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

员工常常把自己的薪酬与自己等级低的职位、等级相同的职位以及等级更高的职位所获得薪酬加以对比。这要求薪酬管理必须具备（）

  • A、外部公平性
  • B、外部竞争性
  • C、内部一致性
  • D、过程公平性
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管理幅度同管理层级成正比例关系，同样规模的组织如果加大管理幅度，管理层级就要适当增加。（）

简析外部人力资源招募的主要渠道。

在稳定的、可预测的环境下，最适合的组织结构是（）

  • A、职能型结构
  • B、事业部制结构
  • C、矩阵制结构
  • D、横向型结构
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