为了做好绩效评价面谈，管理者需要注意哪些问题？-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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13

为了做好绩效评价面谈，管理者需要注意哪些问题？

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福利属于（）

A、间接薪酬
B、基本薪酬
C、固定薪酬
D、可变薪酬

鼓励提前退休是解决组织所面临的人力资源需求不足以及其与供给之间的矛盾的最简单直接，同时也是见效最快的方法（）

一个规模较大的职位评价委员会存在的潜在缺点是（）

A、推诿扯皮
B、评价不准确
C、操作成本较高
D、评价结果不确定

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