背景资料： 会展业是现代科学技术与经济发展的晴雨表，它反映了一个国家、地区乃至全球经济发展的历程。会展业近年来在我国取得了长足发展，从地域分布上看，全国已经初步形成了五大会展经济带，分别是：以上海为核心的长三角会展经济带、以广交会为龙头的珠三角会展经济带、以大连为引擎的东北会展经济带、以成都为首的中西部会展城市经济带和以北京为辐射极的环渤海会展经济带。会展业发展的趋势要求对会展人才提出了更高的要求。概括的说会展人才指的是策划和实施层次的人才，其中包括会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才。会展核心人才是会展策划组织的核心、也是会展设计制作服务的核心，他们的行业中层次最高，知识面最广，专业性最强。 全球化、品牌化、专业化对于组展企业来说是目标、是梦想。它不但是要求企业有雄厚的资金实力，更是从人员素质上提出了更高、更深层次的要求。作为这些企业的领导不但要有对市场前瞻的视野，还要熟知行业政策、行业习惯，更要有专业的实战经验。作为这些企业的策划组织者，首先要有丰富的行业经验其次，要有广泛的知识面再次，优秀的语言表达和出色的文笔最后，具有非凡的资源整合思想和协调能力。 创新化、专业化、生态化对于展览服务企业来说是生存和发展的基石和航标。它不但要求企业要有丰富的资源，更要求人员具有创新的思维，专业的技术。作为这些企业的高层领导、项目人员设计师，要有比策划组织者更加细致的专业经验，更加细致的思维方式。既要判断展览市场的前景，又必须要抓住客户心理、时尚的设计风格、应用环保材质，细致到位的制作搭建，最终以完美的形象展示给大家。要求很高，但是市场效益空间，却被人为的层次低的看法压得很有限。 因此，对会展业各类人才素质、专业、规范的提高，就是市场的需要，行业发展的需要。要求：请结合背景资料，根据自身的学习背景、工作经历及兴趣爱好和利益诉求，为自己制定一份在会展行业发展的自我开发计划。

下列选项中属于内在报酬的是（）

• A、工资
• B、福利
• C、宽大的办公室
• D、富有挑战的机会

简析实施职位薪酬体系的前提条件。