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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

福利属于（）

  • A、间接薪酬
  • B、基本薪酬
  • C、固定薪酬
  • D、可变薪酬
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职位特征模型是激励型职位设计的理论依据，它关注职位的（）

  • A、技能多样性
  • B、任务完整性
  • C、任务重要性
  • D、职位自主性
  • E、职位反馈性

员工常常把自己的薪酬与自己等级低的职位、等级相同的职位以及等级更高的职位所获得薪酬加以对比。这要求薪酬管理必须具备（）

  • A、外部公平性
  • B、外部竞争性
  • C、内部一致性
  • D、过程公平性

职位

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