管理幅度同管理层级成正比例关系，同样规模的组织如果加大管理幅-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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28

管理幅度同管理层级成正比例关系，同样规模的组织如果加大管理幅度，管理层级就要适当增加。（）

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人力资源管理必须确保将各种人力资源管理的方案、政策以及程序充分告知员工，这既是进行有效激励和员工开发的要求，同时又是法律的要求。（）

在实践中，推动人才管理运动的主要力量是（）

A、新的人才管理信息系统
B、新的经济形式
C、国际化水平的提高
D、劳动力素质提高

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