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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简析实施职位薪酬体系的前提条件。

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管理幅度同管理层级成正比例关系，同样规模的组织如果加大管理幅度，管理层级就要适当增加。（）

同一位求职者分别参加了难度基本相同的两次测试，结果一套测试试卷的得分为60分，而另外两套试卷得分为90分，则一般可以认为（）

  • A、测试信度比较好
  • B、测试信度比较差
  • C、测试信度一般
  • D、无法判断

绩效管理

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