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2015年10月人力资源管理(三)

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

人力资源战略属于()

  • A、组织战略
  • B、职能战略
  • C、竞争战略
  • D、企业战略
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一个规模较大的职位评价委员会存在的潜在缺点是()

  • A、推诿扯皮
  • B、评价不准确
  • C、操作成本较高
  • D、评价结果不确定

最适合让客户来评价员工绩效的情况有()

  • A、客户和员工很熟悉
  • B、客户是组织的老客户
  • C、员工直接为客户提供服务
  • D、组织希望通过收集信息了解客户需求
  • E、员工受到不公平待遇

在组织中,最耗费人力资源专业人员时间的工作是()

  • A、战略调整活动
  • B、传统性活动
  • C、变革性活动
  • D、事务性活动