阐述成长战略及其相应的人力资源战略。-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

阐述成长战略及其相应的人力资源战略。

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职位

员工常常把自己的薪酬与自己等级低的职位、等级相同的职位以及等级更高的职位所获得薪酬加以对比。这要求薪酬管理必须具备（）

A、外部公平性
B、外部竞争性
C、内部一致性
D、过程公平性

管理幅度同管理层级成正比例关系，同样规模的组织如果加大管理幅度，管理层级就要适当增加。（）

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