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2015年10月人力资源管理(三)

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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阐述成长战略及其相应的人力资源战略。

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职位

员工常常把自己的薪酬与自己等级低的职位、等级相同的职位以及等级更高的职位所获得薪酬加以对比。这要求薪酬管理必须具备()

  • A、外部公平性
  • B、外部竞争性
  • C、内部一致性
  • D、过程公平性

管理幅度同管理层级成正比例关系,同样规模的组织如果加大管理幅度,管理层级就要适当增加。()