• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有19天

距2610期上海自考报名还有126天

上海自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理必须确保将各种人力资源管理的方案、政策以及程序充分告知员工，这既是进行有效激励和员工开发的要求，同时又是法律的要求。（）

2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

人力资源管理必须确保将各种人力资源管理的方案、政策以及程序充分告知员工，这既是进行有效激励和员工开发的要求，同时又是法律的要求。（）

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

一般情况下，组织战略可以划分为（）

  • A、竞争战略
  • B、成长战略
  • C、稳定战略
  • D、收缩战略
  • E、职能战略

重点强调人所具有的智力受过的教育与培训以及所要掌握的工作经验等的重要理论是（）

  • A、生产要素论
  • B、X效率理论
  • C、行为科学理论
  • D、人力资本理论

甄选

热门相关试卷
第六章 练习题

#总分：分#

第三章 练习题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第十章 练习题

#总分：分#

2014年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第九章 练习题

#总分：分#

热门专业