人力资源管理必须确保将各种人力资源管理的方案、政策以及程序充-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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27

人力资源管理必须确保将各种人力资源管理的方案、政策以及程序充分告知员工，这既是进行有效激励和员工开发的要求，同时又是法律的要求。（）

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在实践中，推动人才管理运动的主要力量是（）

A、新的人才管理信息系统
B、新的经济形式
C、国际化水平的提高
D、劳动力素质提高

大量的实证研究都证明，费结构化面试的信度和效度显然要比结构化面试的信度和效度高得多（）

培训的直接成本包括（）

A、受训人员的薪酬福利
B、培训部门工作人员的薪酬福利
C、员工直接为客户提供服务
D、组织希望通过收集信息了解客户需求
E、参训员工收到不公平待遇

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