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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

培训的直接成本包括（）

  • A、受训人员的薪酬福利
  • B、培训部门工作人员的薪酬福利
  • C、员工直接为客户提供服务
  • D、组织希望通过收集信息了解客户需求
  • E、参训员工收到不公平待遇
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组织中某一类成员的独特价值观被称为（）

  • A、强文化
  • B、弱文化
  • C、亚文化
  • D、主文化

组织给生产工人的工资划分为三个等级：完成标准任务100%以上的10元/件，完成标准任务80-100%的8元/件，以及完成标准任务80%以下的6元/件，这个人绩效奖励计划属于（）

  • A、收益分享计划
  • B、标准工时计划
  • C、直接计件工资计划
  • D、差额计件工资计划

人力资源管理必须确保将各种人力资源管理的方案、政策以及程序充分告知员工，这既是进行有效激励和员工开发的要求，同时又是法律的要求。（）

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