• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有19天

距2610期上海自考报名还有126天

上海自考网> 试题题库列表页> 下列关于关键事件法描述不正确的是

第三章 练习题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列关于关键事件法描述不正确的是

  • A、关键事件法的主要原则是认定员工与工作有关的行为
  • B、关键事件法首先是从熟悉工作的人那里收集一系列工作行为的事件
  • C、关键事件法应描述关键行为的后果
  • D、采用关键事件法对工作岗位分析时，关键事件的数量越少越好。
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

必然涉及培训开发规划的有

  • A、补充规划
  • B、绩效管理规划
  • C、收入分配规划
  • D、职业生涯规划

下列不属于工作规范内容的是

  • A、知识.
  • B、工作任务
  • C、经验
  • D、技能

秘书起草-份文件，起草文件是一种

  • A、任务
  • B、职位
  • C、职务
  • D、职业
热门相关试卷
2018年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

2017年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第四章 练习题

#总分：分#

第八章 练习题

#总分：分#

2016年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

热门专业