观察法比较适合于收集()的培训需求信息-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 观察法比较适合于收集()的培训需求信息

第三章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

18

观察法比较适合于收集()的培训需求信息

A、技术工作人员
B、生产作业人员
C、管理工作人员
D、销售工作人员
E、服务工作人员

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是

A、问卷调查法
B、观察法
C、面谈法
D、员工记录法

人力资源管理科学化的基础是

A、工作评价
B、工作分析
C、岗位设计
D、定员管理

( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A、人员需求计划
B、人员供给计划
C、工作分析
D、工作调查

热门相关试卷

第九章练习题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

人力资源管理（三）模拟卷1

#总分：分#

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

第十章练习题

#总分：分#

第七章练习题

#总分：分#

热门专业