观察法比较适合于收集()的培训需求信息-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 观察法比较适合于收集()的培训需求信息

第三章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

18

观察法比较适合于收集()的培训需求信息

A、技术工作人员
B、生产作业人员
C、管理工作人员
D、销售工作人员
E、服务工作人员

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

任职资格主要说明的是

A、岗位的标准化操作程序
B、岗位人员应遵守哪些规章制度
C、岗位人员所必须具备的资格条件
D、以上说法均不对

人力资源管理科学化的基础是

A、工作评价
B、工作分析
C、岗位设计
D、定员管理

在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成工作说明书和

A、绩效标准
B、岗位说明书
C、任职资格
D、薪酬标准

热门相关试卷

第七章练习题

#总分：分#

2017年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第八章练习题

#总分：分#

第三章练习题

#总分：分#

第六章练习题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

热门专业