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第三章 练习题

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试题序号

就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括( ) 方面的研究任务。

  • A、岗位名称与岗位内容
  • B、岗位工作技术与岗位工作环境
  • C、岗位描述与岗位要求
  • D、岗位责任与权利
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若人力资源总量平衡，结构不平衡，可采取的措施有

  • A、进行人员内部的重新配置
  • B、降低工资
  • C、对人员进行针对性的专门培训
  • D、进行人员置换

被包含在补充规划中的人力资源子规划有

  • A、晋升规划
  • B、培训开发规划
  • C、收入分配规划
  • D、配备规划

在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成工作说明书和

  • A、绩效标准
  • B、岗位说明书
  • C、任职资格
  • D、薪酬标准
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