完整的工作分析包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和

• A、反馈阶段
• B、改进阶段
• C、总结完成阶段
• D、运行控制阶段

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书。其主要内容如下:

(1) 负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚;

(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公

司员工;

(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;

(4)负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;

(5) 负责管理人事档案;

(6)负责本部门员工工作绩效考核;

(7)负责完成总经理交办的其他任务。

该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是

• A、工作设计
• B、工作分类
• C、工作评价
• D、工作分析