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上海自考网> 试题题库列表页> 下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法

第三章 练习题

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下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法

  • A、转换比率法
  • B、管理者决策法
  • C、回归分析法
  • D、德尔菲法
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在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是

  • A、问卷调查法
  • B、观察法
  • C、面谈法
  • D、员工记录法

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是

  • A、工作设计
  • B、工作分类
  • C、工作评价
  • D、工作分析

任职资格主要说明的是

  • A、岗位的标准化操作程序
  • B、岗位人员应遵守哪些规章制度
  • C、岗位人员所必须具备的资格条件
  • D、以上说法均不对
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