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第三章 练习题

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工作分析在人力资源管理过程中的地位怎样有哪些作用

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工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少，这种设计的主要依据是

  • A、人类价值
  • B、生产能力
  • C、功能效果
  • D、有效产出

完整的工作分析包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和

  • A、反馈阶段
  • B、改进阶段
  • C、总结完成阶段
  • D、运行控制阶段

秘书起草-份文件，起草文件是一种

  • A、任务
  • B、职位
  • C、职务
  • D、职业
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