工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、-上海自考网

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第三章练习题

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试题序号

11

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少，这种设计的主要依据是

A、人类价值
B、生产能力
C、功能效果
D、有效产出

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工作分析的方法主要有

A、关键事件法
B、员工记录法
C、访谈法
D、问卷调查法
E、观察法

( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A、人员需求计划
B、人员供给计划
C、工作分析
D、工作调查

下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量

A、企业的业务量或产量
B、预期的人员流动率
C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束

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