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第三章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

16

下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量

A、企业的业务量或产量
B、预期的人员流动率
C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束

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必然涉及培训开发规划的有

A、补充规划
B、绩效管理规划
C、收入分配规划
D、职业生涯规划

工作分析的方法主要有

A、关键事件法
B、员工记录法
C、访谈法
D、问卷调查法
E、观察法

秘书起草-份文件，起草文件是一种

A、任务
B、职位
C、职务
D、职业

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