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第三章 练习题

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试题序号

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是

  • A、工作设计
  • B、工作分类
  • C、工作评价
  • D、工作分析
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下列关于关键事件法描述不正确的是

  • A、关键事件法的主要原则是认定员工与工作有关的行为
  • B、关键事件法首先是从熟悉工作的人那里收集一系列工作行为的事件
  • C、关键事件法应描述关键行为的后果
  • D、采用关键事件法对工作岗位分析时，关键事件的数量越少越好。

工作分析的方法主要有

  • A、关键事件法
  • B、员工记录法
  • C、访谈法
  • D、问卷调查法
  • E、观察法

被包含在补充规划中的人力资源子规划有

  • A、晋升规划
  • B、培训开发规划
  • C、收入分配规划
  • D、配备规划
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