在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是

• A、问卷调查法
• B、观察法
• C、面谈法
• D、员工记录法

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是

• A、工作设计
• B、工作分类
• C、工作评价
• D、工作分析

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书。其主要内容如下:

(1) 负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚;

(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公

司员工;

(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;

(4)负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;

(5) 负责管理人事档案;

(6)负责本部门员工工作绩效考核;

(7)负责完成总经理交办的其他任务。

该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。