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第三章 练习题

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试题序号

被包含在补充规划中的人力资源子规划有

  • A、晋升规划
  • B、培训开发规划
  • C、收入分配规划
  • D、配备规划
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就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括( ) 方面的研究任务。

  • A、岗位名称与岗位内容
  • B、岗位工作技术与岗位工作环境
  • C、岗位描述与岗位要求
  • D、岗位责任与权利

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法

  • A、转换比率法
  • B、管理者决策法
  • C、回归分析法
  • D、德尔菲法

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化，工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少，这种设计的主要依据是

  • A、人类价值
  • B、生产能力
  • C、功能效果
  • D、有效产出
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