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第三章 练习题

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试题序号

被包含在补充规划中的人力资源子规划有

  • A、晋升规划
  • B、培训开发规划
  • C、收入分配规划
  • D、配备规划
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( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

  • A、人员需求计划
  • B、人员供给计划
  • C、工作分析
  • D、工作调查

工作分析在人力资源管理过程中的地位怎样有哪些作用

工作岗位设计要求工作活动简单化、标准化,工作的技能要求降低、重复性增加、人的自主性减少,这种设计的主要依据是

  • A、人类价值
  • B、生产能力
  • C、功能效果
  • D、有效产出