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2013年4月质量管理试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2013    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是

  • A、技能多样性
  • B、任务重要性
  • C、职位反馈
  • D、自主性
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表示四个事项中四组要素两两之间关系时，一般用

  • A、L型矩阵
  • B、Y型矩阵
  • C、T型矩阵
  • D、X型矩阵

代表最低限度期望的特性是


  • A、魅力特性

  • B、必须特性

  • C、线性特性

  • D、技术特性

在质量改进项目筛选工作中，需要考虑的方面包括

  • A、必要性
  • B、可行性
  • C、可能的改进效果
  • D、成果的可衡量性
  • E、计划实施方法
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