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上海自考网> 试题题库列表页> 在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是【 】5-114

2013年7月质量管理试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2013    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是【 】5-114

  • A、技能多样化
  • B、任务完整性
  • C、自主性
  • D、职位反馈
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反映一个组织最主要的和永恒的信条是【 】4-91

  • A、使命
  • B、愿景
  • C、核心价值观
  • D、社会责任

在供应商关系管理中，联合质量计划在管理方面的内容是【 】9-215

  • A、进行价值分析
  • B、生产
  • C、检验与测试
  • D、建立明确的责任制

开创了统计质量控制这一领域的学者是【 】2-38

  • A、休哈特
  • B、朱兰
  • C、戴明
  • D、西蒙
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