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上海自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的客观考核方法一般只适用于     

2015年10月质量管理试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

绩效考核的客观考核方法一般只适用于     

  • A、高层管理者

  • B、中层管理者

  • C、基层管理者  

  • D、一线从事体力劳动的员工 

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供应策略模型中，办公用品、书籍杂志和饮食服务等属于    

  • A、高重要性／高费用

  • B、高重要性／低费用   

  • C、低重要性／高费用

  • D、低重要性／低费用

过程能力


简述质量改进中克服变革阻力的适宜方法。


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