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00319行政组织理论高频200题

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试题序号

人本主义组织理论的标志是

  • A、注重人际关系
  • B、注重公平
  • C、注重平等关系
  • D、注重绩效关系
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发表了《行政学研究》一文，并因此文而成为美国公共行政学的创始人是

  • A、威尔逊
  • B、泰勒
  • C、韦伯
  • D、法约尔

马斯洛在哪本书中提出了著名的需要层次论，并对此进行了深入研究

  • A、《组织中的人》
  • B、《管理和士气》
  • C、《人类动机的理论》
  • D、《经理人员的职能》

在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法是指

  • A、市场化管理
  • B、目标型管理
  • C、情感型管理
  • D、规制型管理
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