• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有40

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

00319行政组织理论高频200题

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

  • A、双因素激励理论
  • B、需要层次论
  • C、非正式组织理论
  • D、人际关系学说
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

认为授权是科层制实行控制的需要的是

  • A、彼得·布劳
  • B、马歇尔·梅耶
  • C、梅奥
  • D、菲利普·塞尔兹尼克

首次提出目标设置理论的是

  • A、马斯洛
  • B、麦克利兰
  • C、弗鲁姆
  • D、洛克

组织目标对于组织成员的活动具有

  • A、公共所属性
  • B、公共平等性
  • C、公共选择性
  • D、公共指向性