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00319行政组织理论高频200题

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71

在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。例如，教育部在第n年的招生名额的增长和缩减。这体现的制定组织目标方法是

A、目标分解法
B、目标综合法
C、目标滚动法
D、环境适应法

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人本主义组织理论的基本观点包括

A、组织的心理一社会性
B、组织是一个协作平衡系统
C、组织的沟通
D、非正式组织的影响力
E、组织的人格整合性

行政组织的内部目标包括

A、管理资源
B、绩效管理
C、提高社会生产效率
D、机关管理
E、组织发展

行政组织在短时期内所要达到的一种状态，它具有较强的确定性与量化特性，需要投入的资源不多的行政组织目标结构是

A、外部目标
B、内部目标
C、战略目标
D、战术目标

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