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00319行政组织理论高频200题

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65

行政组织在特定时限后所设想要达到的一种状态，它的未来指向性很强、激励作用明显的行政组织目标结构是

A、战略目标
B、战术目标
C、外部目标
D、内部目标

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美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

行政组织在短时期内所要达到的一种状态，它具有较强的确定性与量化特性，需要投入的资源不多的行政组织目标结构是

A、外部目标
B、内部目标
C、战略目标
D、战术目标

行政组织存在和发展的根据和导向是

A、外部目标
B、内部目标
C、战略目标
D、文化目标

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