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00319行政组织理论高频200题

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试题序号

行政组织宏观纵向分工的影响因素有

  • A、政体
  • B、内部性
  • C、国家发展战略
  • D、制度
  • E、外部性
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建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的权威是

  • A、法理权威
  • B、精神权威
  • C、传统权威
  • D、魅力权威

发现了霍桑效应，并创立了人际关系学说的是

  • A、马斯洛
  • B、斯密
  • C、赫茨伯格
  • D、梅奥

为了提高组织成员的评估技能、责任感与自我管理水平，同时又可以节约评估成本，可以采用的评估方法是

  • A、数据分析
  • B、现场评估
  • C、自我评估
  • D、内部评估
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