双因素理论，又叫激励保健理论，提出者是-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 双因素理论，又叫激励保健理论，提出者是

00319行政组织理论高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

45

双因素理论，又叫激励保健理论，提出者是

A、马斯洛
B、弗雷德里克·赫茨伯格
C、巴纳德
D、梅奥

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

不仅是行政组织自身管理的关键，还是行政组织自身管理第一要素的是

A、对组织结构的调整
B、对组织成员的管理
C、对组织层次的调整
D、对组织规则的调整

简述人本主义组织理论的缺陷。

以行政层级为标准分类，行政组织可分为

A、决策机关
B、执行机关
C、咨询机关
D、中央行政机关
E、地方行政机关

热门相关试卷

2018年10月行政组织理论

#总分：100分#

2017年10月00319行政组织理论真题

#总分：100分#

2025年10月行政组织理论真题

#总分：100分#

2021年4月行政组织理论

#总分：100分#

第一章练习题

#总分：100分#

2021年10月行政组织理论

#总分：100分#

热门专业