巴纳德的著作中，被誉为美国现代管理科学的经典之作的是

• A、《人类动机的理论》
• B、《经理人员的职能》
• C、《组织中的人》
• D、《管理和士气》

与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有如下的优点包括

• A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
• B、强调“动态”而非“静态”
• C、强调“心理”而非“生理”
• D、强调“组织功能”而非“组织结构”
• E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”

简述网络型组织产生的学科理论基础。