• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有75天

上海自考网> 试题题库列表页> 在人员分类管理中，职位分类是以“事”为中心。

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在人员分类管理中，职位分类是以“事”为中心。

  • A、正确
  • B、错误
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（）

  • A、主观好恶偏差
  • B、晕轮效应偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效应偏差

人事分类的基本类型是（　）

  • A、品位分类
  • B、职位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类
  • E、职级分类

传统人事管理的主要任务是()

  • A、满足员工精神需求
  • B、构建良好人际关系
  • C、为组织招募人员
  • D、重视人力资源开发
热门相关试卷
2020年8月 现代管理学

#总分：100分#

2023年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第九章 练习题

#总分：100分#

2025年10月现代管理学真题

#总分：100分#

2022年10月现代管理学

#总分：100分#

2017年10月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业