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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是

  • A、关键绩效指标法
  • B、目标管理法
  • C、平衡计分卡
  • D、360°评价法
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传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

  • A、正确
  • B、错误

试述内部提升的含义及其优缺点。

人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

  • A、时效性
  • B、可持续开发性
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