• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有75

上海自考网> 试题题库列表页> 人事分类的基本类型是( )

第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

人事分类的基本类型是( )

  • A、品位分类
  • B、职位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类
  • E、职级分类
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

人事管理实践中,芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

  • A、19世纪末
  • B、20世纪初
  • C、20世纪50年代
  • D、20世纪70年代

人事理论形成于19世纪末20世纪初,其标志是()。

  • A、科学管理理论的诞生
  • B、决策理论的诞生
  • C、早期行为科学理论的诞生
  • D、后期行为科学理论的诞生

下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是()

  • A、人是物质财富的有条件的创造者
  • B、人是物质财富的无条件的消费者
  • C、人力资源的消费性维护和发展人力资源
  • D、人力资源的消费性大于其生产性