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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是

  • A、职级分类
  • B、品位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类
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在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差

以“人”为中心的是（）

  • A、职级
  • B、职等
  • C、品位分类
  • D、职位分类

试述内部提升的含义及其优缺点。

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