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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是

  • A、职级分类
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传统人事管理的主要任务是()

  • A、满足员工精神需求
  • B、构建良好人际关系
  • C、为组织招募人员
  • D、重视人力资源开发

人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

  • A、时效性
  • B、能动性
  • C、可持续开发属性
  • D、生产与消费属性

当代社会的四大资源包括（　）

  • A、人力资源
  • B、物力资源
  • C、企业资源
  • D、财力资源
  • E、信息资源
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