• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17

距2610期上海自考报名还有124

上海自考网> 试题题库列表页> 在人事选聘中,采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性,表现为()

第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在人事选聘中,采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性,表现为()

  • A、招聘人员进入角色较慢
  • B、组织成员失去晋升机会
  • C、影响组织士气.
  • D、不能保证得到一流管理人才
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

简述常见的人事考评偏差。 

下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是()。

  • A、人是物质财富的创造者
  • B、人是有条件的财富创造者
  • C、人是有条件的物质财富消费者
  • D、人力资源的生产性总体上大于其消费性
  • E、人力资源的消费性总体上大于其生产性

绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是

  • A、关键绩效指标法
  • B、目标管理法
  • C、平衡计分卡
  • D、360°评价法