• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

  • A、招聘人员进入角色较慢
  • B、组织成员失去晋升机会
  • C、影响组织士气.
  • D、不能保证得到一流管理人才
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述绩效考核的基本流程

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

  • A、主观好恶偏差
  • B、晕轮效应偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效应偏差

在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。

  • A、正确
  • B、错误
热门相关试卷
2020年10月现代管理学

#总分：分#

2020年8月 现代管理学

#总分：100分#

2019年10月现代管理学（00107）

#总分：100分#

密押卷（4）

#总分：100分#

第四章 练习题

#总分：100分#

2018年4月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业