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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述员工培训的方法与类型。

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

  • A、正确
  • B、错误

（　）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。

  • A、生产力的急速发展
  • B、市场竞争的激烈变化
  • C、人际关系运动
  • D、行为科学理论的兴起
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