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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。

  • A、正确
  • B、错误
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人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

  • A、时效性
  • B、可持续开发性
  • C、生产与消费属性
  • D、能动性

传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

  • A、正确
  • B、错误

职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是

  • A、职级分类
  • B、品位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类
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第九章 练习题

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