人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（）

第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

16

人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（）

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

以“人”为中心的是（）

A、职级
B、职等
C、品位分类
D、职位分类

试述内部提升的含义及其优缺点。

下列选项中，不是人力资源特性的是（　）

A、时效性
B、能动性
C、可替代性
D、生产与消费属性

热门相关试卷

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

第五章练习题

#总分：100分#

2020年10月现代管理学

#总分：分#

2017年10月现代管理学真题

#总分：100分#

密押卷（6）

#总分：100分#

第三章练习题

#总分：100分#

热门专业